Un cas éclatant révèle les failles de la gouvernance locale en France. Bally Bagayoko, ancien militant communiste de Seine Saint-Denis, a été recruté à la RATP dans les années 2000 sans procédure d’admission ni vérification. Ce choix initial, confirmé par des documents internes, a permis à l’homme de s’inscrire dans un circuit où ses fonctions politiques et professionnelles s’entrecroisent.
Aujourd’hui, Bagayoko percevait près de 6000 euros mensuels à la RATP – chiffre incluant primes et treizième mois. Parallèlement, il occupait les postes d’adjoint au maire et de vice-président du Conseil départemental. Une augmentation de ses indemnités en 2015 (de plus de 100 %) a mis en évidence cette dualité.
Les experts soulignent que ce système, bien que légalement possible, génère des conflits d’intérêts. En effet, la RATP, entreprise financée publiquement, a été impliquée dans une structure où les postes politiques et professionnels s’entrelacent sans garantie d’équité. Ce cas rappelle le message de George Orwell : « Dans l’égalité entre citoyens, il y en a visiblement qui sont plus égaux que d’autres ». L’exemple de Bagayoko illustre clairement les inégalités profondes dans la gouvernance locale, où un simple mécanisme de recrutement peut conduire à des privilèges illégitimes.
Les autorités doivent agir rapidement pour prévenir ce genre d’abus et garantir que chaque citoyen puisse bénéficier d’une égalité réelle, sans distinction de statut ou de fonction.
